Das Tourismusunternehmen VERKEHRSBUERO ist in den Kreis der Leitbetriebe Austria aufgenommen worden. Die Auszeichnung würdigt Unternehmen mit Innovation, wirtschaftlichem Erfolg und gesellschaftlichem Engagement Austria mitteilt. Für das Unternehmen ist es ein weiterer Beleg dafür, dass sich die Investition in Ausbildung und Talentförderung auszahlt.
Konkret geht es um die Nachwuchsarbeit des Konzerns: Derzeit beschäftigt das VERKEHRSBUERO rund 100 Lehrlinge, mehr als 1.200 haben ihre Ausbildung im Unternehmen bereits erfolgreich abgeschlossen. Zehn verschiedene Lehrberufe stehen jungen Menschen offen, die beim Konzern einsteigen wollen.
Was das für Lehrlinge bedeutet
Wer sich für eine Lehre beim VERKEHRSBUERO entscheidet, trifft auf ein Unternehmen mit breitem Angebot: Buddy-Programme, Welcome Days und Weiterbildungsreisen sollen den Einstieg erleichtern. Dazu kommt eine Online-Schulungswelt mit mehr als 200 Trainings, Kursen und Entwicklungsangeboten, die Mitarbeitern über die klassische Lehrzeit hinaus zur Verfügung steht.
Geschäftsführer Martin Winkler betont, Tourismus sei ein People Business – deshalb investiere das Unternehmen gezielt in Ausbildung und Talentförderung. Auch für bestehende Mitarbeiter gibt es regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote.
Warum der Konzern so handelt
Hinter der Strategie steht ein Konzern mit rund 2.000 Mitarbeitern in verschiedenen Geschäftsbereichen. Im Team sind mehr als 70 Nationalitäten vertreten, wofür das Unternehmen die Initiative VIBE (VERKEHRSBUERO Inclusion, Belonging & Equity) ins Leben gerufen hat. Das Vision Statement „VERKEHRSBUERO – Creating Memories“ fasst den Anspruch zusammen, den der Konzern an sich selbst stellt.
Bereits 2025 war das Unternehmen mit der Auszeichnung Lehrbetrieb des Jahres der Wirtschaftskammer Wien geehrt worden. Die Zertifizierung als Leitbetrieb reiht sich damit in eine Reihe von Auszeichnungen für die Ausbildungsarbeit des Konzerns ein.
Die Zahlen hinter der Franchise
Über die reine Ausbildung hinaus zeigt sich die Internationalität des Konzerns auch im Geschäftsbereich VERKEHRSBUERO HOSPITALITY: Dort bestehen Franchisepartnerschaften mit internationalen Hotelmarken wie Hilton, Marriott und Accor. Diese Partnerschaften eröffnen auch Lehrlingen und Mitarbeitern Berufswege über Österreich hinaus.
