Umsatz: 12,59 Milliarden Euro (Stand 2023)
Mitarbeiter: 51.321 Mitarbeiter (Stand 2023)
Unternehmensstandort: Bulle, Schweiz
Die Anfänge von Liebherr
Liebherr wurde im Jahr 1949 von Hans Liebherr in Kirchdorf an der Iller, Deutschland, gegründet. Der Unternehmer begann mit dem Bau von Turmdrehkranen. Dies war der Grundstein für ein weiteres vielseitiges Produktportfolio, das Liebherr heute auszeichnet. Im Jahr 1960 wurde die erste Produktionsgesellschaft in Österreich gegründet.
Heute betreibt der Konzern 10 Gesellschaften, darunter Baumaschinen, Kühl- und Gefriergeräte, Verkehrstechnik und sogar Hotels. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 51.000 Mitarbeiter und erzielte im Jahr 2023 einen Umsatz von 12,59 Milliarden Euro.
Der Umsatz wird in verschiedenen Produktkategorien erzielt. So zeigt eine Statistik aus dem Jahr 2022, dass mit Mobil- und Raupenkranen ein Umsatz von 3,01 Milliarden Euro erreicht werden konnte. Im Bereich der Erdbewegung kam das Unternehmen auf einen Umsatz von 2,53 Milliarden Euro. Die folgende Statistik zeigt den Umsatz von Liebherr nach Produktsegmenten im Jahr 2022 in Millionen Euro.
Erfolgsgeheimnis und Führung
Der Erfolg des Unternehmens ist eng mit seiner Innovationskraft und seinem Qualitätsanspruch verbunden. Guido Liebherr, derzeitiger CEO des Unternehmens, betont die Bedeutung dieser Werte: „Unser Fokus liegt auf Spitzenleistung und kontinuierlicher Verbesserung. Qualität und Kundenzufriedenheit stehen an erster Stelle.“
Das Unternehmen ist auch heute noch ein 100%iges Familienunternehmen. Dies prägt auch die Unternehmenskultur. Das Unternehmen hat definiert, dass es als Unternehmen immer unabhängig bleiben möchte. Weiterhin setzt das Unternehmen auf Verlässlichkeit und Innovation. Mitarbeiter werden als Schlüssel zum Erfolg gesehen. Qualität und Verantwortung sind wichtige Säulen der Unternehmens- und Führungskultur.
Entscheidungsgremien bei Liebherr
Liebherr hat es geschafft, als Familienunternehmen erfolgreich zu sein. Dies stellt das Unternehmen auch immer wieder vor Herausforderungen. Daher trifft das Unternehmen strategische Entscheidungen bewusst. So ist das oberste Entscheidungs- und Führungsorgan der Firmengruppe der Verwaltungsrat, der ausschließlich aus Familienmitgliedern besteht.
Dieser entscheidet über alle grundsätzlichen Fragen der Unternehmens-, Entwicklungs- und Produktpolitik. Auch die Finanz- und Investitionspolitik werden ausschließlich in diesem Gremium besprochen. Neben den Geschwistern Willi und Isolde Liebherr gehören auch Jan Liebherr, Stefanie Wohlfahrt, Sophie Albrecht, Patricia Rüf, Johanna Platt und Philipp Liebherr als Vertreter der dritten Unternehmensgeneration diesem Gremium an.
Vertriebs- und Servicepartner
Die Kunden des Unternehmens können sich auf ein weltweites Vertriebs- und Servicenetz verlassen. Überall gibt es den richtigen Ansprechpartner für individuelle Probleme. Auch das Mieten von Baumaschinen ist auf Wunsch möglich. Das Unternehmen bietet ein persönliches Kundenportal, über das Kunden auf der ganzen Welt Zugriff auf diese umfangreichen Service- und Zusatzleistungen bekommen.
Im Sinne der Nachhaltigkeit bereitet das Unternehmen im Rahmen des Reman-Programms auch gebrauchte Liebherr-Komponenten wieder auf. Kunden können die Plattform mit wenigen Klicks bedienen und Bestellungen abgeben. Somit gibt es für die zahlreichen Maschinen auch genügend Ersatzteile.
Engagement für Mitarbeiter und Sponsoring
Der Konzern legt großen Wert auf seine Mitarbeiter und ihre Entwicklung. Das Unternehmen bietet umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsprogramme an, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Guido Liebherr betont: „Wir sehen unsere Mitarbeiter als wichtigste Ressource. Ihr Engagement und ihre Leistungsfähigkeit sind entscheidend für unseren Erfolg.“
Liebherr ist auch ein bekannter Sponsor für zahlreiche Athleten und Events.
Nachhaltigkeitsstrategien
Liebherr verpflichtet sich zu einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie, die Umweltschutz, soziale Verantwortung und wirtschaftlichen Erfolg miteinander verbindet. Das Unternehmen investiert in innovative Technologien, um den ökologischen Fußabdruck seiner Produkte zu reduzieren und setzt sich für soziale Projekte in den Gemeinden ein, in denen es tätig ist.
Das Familienunternehmen ist sich der Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt bewusst. Das Wort „zukunftsorientiert“ wird im Unternehmen großgeschrieben, wobei langfristige Planung und Voraussicht für die nächsten fünf oder zehn Jahre eine zentrale Rolle spielen. Damit möchte das Unternehmen auch das Wohl der nächsten und übernächsten Generation im Blick behalten.
Fazit: Liebherr hat sich als ein Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit positioniert. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung und Engagement für seine Mitarbeiter und die Gesellschaft bleibt das Unternehmen auch in Zukunft ein wichtiger Akteur in der globalen Industrielandschaft. Guido Liebherr drückt es so aus: „Unsere Verpflichtung zu Spitzenleistung und Nachhaltigkeit ist der Schlüssel zu unserem langfristigen Erfolg.“
