Umsatz: 160 Millionen Euro (Stand 2022)
Mitarbeiter: 1.300 (Stand 2022)
Unternehmenssitz: Linz, Österreich
Unternehmensgeschichte von Silhouette
Die Silhouette Group wurde 1964 von Anneliese und Arnold Schmied gegründet. Ursprünglich als kleiner Betrieb gestartet, begann das Unternehmen schnell zu wachsen und sich zu diversifizieren. Im Jahr 1991 begann Silhouette damit, Sportbrillen unter der Lizenzmarke „adidas eyewear“ zu produzieren. Diese strategische Entscheidung eröffnete neue Märkte und festigte Silhouettes Position als führender Hersteller von hochwertigen Brillenprodukten.
Expansion von Silhouette war sehr erfolgreich
In den 1990er Jahren wurde die internationale Präsenz des Unternehmens weiter ausgebaut. Mehrere Auslandsimporteure wurden in Tochtergesellschaften umgewandelt, was dazu beitrug, dass das Unternehmen Niederlassungen in verschiedenen Ländern wie Italien, den USA, England, Dänemark, Deutschland und Belgien unterhielt.
Insbesondere der US-Markt entwickelte sich zu einem Hauptabsatzgebiet für Silhouette. Im Jahr 1999 revolutionierte Silhouette die Brillenindustrie mit der Einführung der weltweit ersten schrauben- und scharnierlosen Brille aus Titan, der „Titan Minimal Art“. Diese Innovation unterstrich Silhouettes Ruf als Vorreiter in der Branche und legte den Grundstein für zukünftige technologische Entwicklungen und Designinnovationen.
Expansion und Innovationen
Im Jahr 2000 erfolgte eine weitere Phase der Expansion für Silhouette, mit der Erschließung neuer Märkte in Frankreich und Südostasien. Gleichzeitig vollzog sich eine wichtige Veränderung in der Unternehmensführung, als Gründer Arnold Schmied in den Vorstand wechselte und die Leitung des Unternehmens an seine Söhne Klaus und Arnold sowie an Tassilo Gruber übergab.
Diese Ära markierte auch die Fusion zweier bedeutender Unternehmensteile – der Silhouette International A. Schmied GmbH & Co. KG und der früheren Holding Schmied Beteiligungs AG – zur Bildung der Silhouette International Schmied AG. Diese Konsolidierung stärkte die Position des Unternehmens weiter und legte den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft.
Turbulente 2000er Jahre
Die Jahre nach 2000 waren geprägt von kontinuierlichem Wachstum und bedeutenden Meilensteinen für Silhouette. Die „Titan Minimal Art“ wurde für ihren stilvollen Minimalismus sehr geschätzt. Die Brille erhielt auch eine Zertifizierung für die Raumfahrt und wurde auf mehr als 70 Weltraummissionen eingesetzt. Darüber hinaus erweiterte Silhouette seine Präsenz in Asien, mit einem Fokus auf den wichtigen Markt in Hongkong und anderen Teilen des asiatischen Raums. Diese globalen Expansionen gingen Hand in Hand mit einer ständigen Innovationskultur, die es Silhouette ermöglichte, sich als führender Anbieter von hochwertigen Brillen und Brillengläsern zu etablieren.
Fortschritt von Silhouette durch Inhouse-Fertigung
Heute ist Silhouette ein führender Anbieter von hochwertigen Brillen und Brillengläsern, der sich weiterhin durch Innovation und Qualität auszeichnet. Das Unternehmen hat sein Portfolio erweitert und ist nun ein Komplettanbieter von Gläsern und Fassungen. Eine bemerkenswerte Entwicklung ist die Inhouse-Fertigung optischer Gläser am Hauptsitz in Linz, die eine bessere Kontrolle über die Produktqualität und eine schnellere Reaktion auf Kundenbedürfnisse ermöglicht. Diese vertikale Integration hat dazu beigetragen, Silhouettes Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und seine Position als Branchenführer zu festigen.
Engagement für Mitarbeiter
Silhouette hat nicht nur durch technologische Innovationen und Produktqualität Erfolg erzielt, sondern auch durch sein Engagement für Mitarbeiter. Als staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern erstklassige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Reinhard Mahr und Michael Schmied, gemeinsam mit Thomas Windischbauer, leiten das Unternehmen seit 1. November 2019. Mahr betont die Bedeutung von Mitarbeiterengagement und -entwicklung und erklärt: „Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das nicht nur technologisch führend ist, sondern auch Wert auf das Wohlergehen und die Entwicklung unserer Mitarbeiter legt.“
Silhouette hat verschiedene Initiativen zur Förderung des Mitarbeiterengagements und zur Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung umgesetzt. Dazu gehören Programme zur Work-Life-Balance, Mitarbeiterbefragungen zur kontinuierlichen Verbesserung sowie Schulungs- und Entwicklungsprogramme. Diese gezielten Ansätze haben dazu beigetragen, ein starkes Team aufzubauen, das gemeinsam zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
